汉末，黄巾事起，天下大乱，曹操坐据朝廷，孙权拥兵东吴，汉宗室豫州牧刘备听徐庶和司马徽说诸葛亮很有学识，又有才能，就和关羽、张飞带着礼物到隆中(今湖北襄阳城西南)卧龙岗去请诸葛亮出山辅佐他。恰巧诸葛亮这天出去了，刘备只得失望地回去。不久，刘备又和关羽、张飞冒着大风雪第二次去请。

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笔者就不全部复制了，这个故事我想没几个不知道的。叁顾茅庐正是刘备求贤若渴的最好体现，刘备就相当于现在很多的企业老板或者经理级的人。那么诸葛亮就自然是他们迫切需要的人才。这个成语用在我们SEO行业，我想也比较恰当。目前缺少大量的专业SEOer人才，我说的是SEOer，不是SEO工作者。这两者的根本区别：技能+素质。每天发发外链，写写文章只能算是SEO工作者。那么叁顾茅庐的故事能给我们什么启发呢?我们也可以成为诸葛亮吗?当然像诸葛亮一样大智慧的人毕竟是少数。

对于企业老板或经理：21世纪最贵的是人才，企业或公司内部的培训不容怠慢。

这一点对于大公司来说肯定毋容置疑的，但是很多小公司由于资源和资金有限。公司内部的培训实际上也是形同虚设，拿SEO来说吧，虽然看似很简单。想想不就是发发外链么，但是很多SEO基础知识没人能讲解，比如：网站URL标准、网站404页面啊。不过这些都可以去问百度，笔者感觉去问百度不如由人讲解深刻。再者刚接触SEO的童鞋可能不会去找这些信息，不知道如何去利用互联网学习东西，毕竟有很多都是刚毕业的学生。时间一长很多新人都会感觉SEO很无聊，很简单。甚至认为就是发发外链，更新下网站就OK了。貌似自己什么都学不到，于是就想换工作了，说句实话小公司留住人不容易。一则工资待遇没法比，二则又学不到东西。刘备求贤若渴的表现，我想现在没有哪个老板或经理能达到这地步吧?笔者愚见：想求人才，不如自己培养人才。

对于做SEO的朋友：适当的炒作是一种很好的营销策略。

这一点用在面试上很有用，俗话说：“未见其人，先闻其声”。再没有面试之前先让面试官知道你，无可厚非对面试有好处。做SEO的朋友都知道 SEOWHY论坛，上面有个SEO人才库，其实很多猎头公司和招聘者回去上面看别人的简历。其实最好的方法是利用百度让招聘者找到你，很简单坚持每天写软文即可，文章末尾肯定要留下自己的联系方式。这些软文不仅可以获得外链资源，同是也在帮你打造“个人品牌”。

对于网站优化：“叁顾茅庐”就是目标，就是执行力。

行事前，先定目标，大目标得分成很多阶段性的小目标。然后一步步前进，最终完成预期的计划。刘备知道要想夺得天下，必须要得到一位大智慧的人才辅佐。而这个人就是诸葛亮，所以刘备必得此人。因此屈尊降贵，叁次亲自前往诸葛亮的茅庐。我想如果第叁次还是未见诸葛亮，刘备还会有四顾茅庐…….做SEO 的朋友你是否很欠缺目标和执行力呢?制定的目标是SEO思维，完成目标的过程就得靠执行力。欲图第一页排名，当先取第二叁页排名。